比特大陆裁员，员工后悔当初的选择优质

年底年初本该是全家人聚在一起的时候，可是比特大陆的员工们却遭遇了严寒。公司高层权力发生变化，员工们担心会被裁掉，那种心酸、无奈和愤怒让人心疼，这背后到底隐藏着什么秘密？

春节前的裁员通知

吴群是比特大陆武汉AI部门的人，年前半个月突然接到离职通知，这打击太大了，让人接受不了。他工作两年，本以为能有个稳定的去处，可没想到会在这时候收到这样的消息。公司的一系列做法让他彻底失望了。眼看就要过年了，这消息完全打乱了他对生活和工作的所有期待。

这可不是个别情况，深圳矿机部门裁员的规模也相当大。之前有五十多号人，现在只剩十几个人了。研发岗位、文员、结构设计这些岗位都大幅度减少了，连测试部门都整个被裁掉了。这些员工在春节前就面临失业的困境，过年都过得提心吊胆。

失去的福利

比特大陆裁员风波中，员工原本应有的福利全都没了。像吴群这样的两年老员工，年前被裁，年终奖和年底双薪一样都没拿到。这些收入对很多员工来说可是一大笔钱。对员工来说，这是多年辛勤工作的回报，可公司却把他们的权益给剥夺了。

员工工作满一年后状况也不容乐观。公司把年终奖和双薪改成了离职补偿，这事让员工觉得不公平，感觉自己的权益受到了损害，他们根本不能接受。

HR的强硬态度

这次HR的表现，员工们看在眼里，心里那个火大！就拿吴群遇到的那档子事来说，HR那态度，简直就一个“硬”字了得，对员工来说，这就是赤裸裸的威胁。公司那操作，直接把服务给断了，逼着员工签字，连办公室都不让进，办公设备也给停了，连WiFi都连不上。在那种压力下，员工们只能硬着头皮，被迫接受这种不合理的离职方案。

这处理方法冷冰冰的，没有一点人情味，对那些被裁掉的员工权益完全不管不顾。员工们没受到一点尊重，就像数字一样，随便被人拿过来用。

公司内部的看法

张澜，比特大陆北京总部的人，他看问题的角度跟别人不一样。他觉得裁员是公司成长的必经之路，不过他对公司裁员的方式挺感慨的。他对比特大陆的变化感受特别深，以前那相当于是个寒武纪加上服务器的人工智能业务，现在裁掉服务器那边的人之后，几乎就跟寒武纪的项目一样了。

可是别的员工看法不一样，他们觉得咱们公司现在内斗不断，高层也是动荡不安，上市这事还遥遥无期，人心已经散了，咱们公司错过了上市的最佳时机。

公司的招聘假象

公司虽然在多个招聘网站上发布了招聘广告，但实际上并没有继续招聘人员。据张澜所说，人力资源部门只是把招聘信息挂上去应付一下。这种行为有点误导公众，让人误以为公司还在正常招聘，但实际上公司已经大量裁员，前景不容乐观。这种做法无疑会对公司的市场形象造成负面影响。

新员工入职本就挺紧张的，再加上公司裁员这么频繁，吴群和张澜都说了，新人们不太愿意来。

未来何去何从

公司留人的手段还是有那么点用的。比如说，AI部门的王俊升任CEO，这就是个稳人心神的招数。不过，现在整个公司的情况让人挺担心的。裁员人数那么多，从原先的3000人裁减到可能不超过1000人，公司这回真是元气大伤。

比特大陆员工面临的不确定感挺重。对比特大陆的未来，大家普遍不太看好。假如你是这家公司的员工，你会怎么应对？期待大家的点赞、转发，还有在评论区留下你的观点。

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